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Web3中的组织形式 | 分布式自组织:DAO
  • 路安
  • 2022-06-14
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  • 技术
广告
摘要:区块链技术一、DAO基本简介DAO是DecentralizedAutonomous Organizationd简写,即去中心化自治组织/分布式自治组织,有时也被称为分布式自治公司(DAC),由Daniel Larimer在2013年提出。DAO组织有共同的目标或是共识,有明确的核心价值观,通过一系列

一、DAO基本简介

DAO是DecentralizedAutonomous Organizationd简写,即去中心化自治组织/分布式自治组织,有时也被称为分布式自治公司(DAC),由Daniel Larimer在2013年提出。DAO组织有共同的目标或是共识,有明确的核心价值观,通过一系列公开公正的规则,在无人干预和管理的情况下自主运行,它采用民主化的投票机制,并且运行规则往往会以开源软件的形式出现。DAO的类型多种多样,比较流行按功能分,投资类,项目类,NFT类,协议类等。

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DAO 的演化大致已经经历了三个时期:2013-2014年,为DAO 的萌芽期;2015-2016 年为混沌期,2017-2019年为重构期,而 2019 下半年至今,正进入不同功能、存在形式DAO 的探索期。

二、DAO运行机制

一个DAO可以被看作是像机器一样运作,它被指示执行的工作由预先写好的智能合约决定。DAO的规则都是用智能合约和开源编码的。该组织所做的是完全透明的。决策是通过DAO成员的基层投票做出的。

一个社区可以调整DAO,并根据自己的目标对其进行编程。代码以智能合约的形式编写,提供某种治理机制。成员通常使用治理代币对资金分配等议题进行投票。在许多DAO的情况下,成员投票的影响可以根据他们对项目的捐款数额而增加。结果可以根据参与程度以及投票偏好来决定。

三、DAO特点

DAO是是加密经济的终极形式,真正的区块链项目都是一个DAO,比特币以太坊就是典型的DAO项目。

1,它是一套程序化的规则。

这套规则用于智能合约平台上,该平台以开源代码的形式存在于互联网上。

2,它是自主运作的。

这意味着它的日常活动完全基于编写的代码。

3,它通过分布式共识协议进行协调的。

这意味着关于平台未来的决策是由用户社区根据商定的初始计划做出的。

优点:

DAO 是透明的。DAO智能合约中的代码可以公开审计。不可能实施在传统公司中太常见的欺诈类型。智能合约一旦激活,就无法更改。必须将修改添加为新的智能合约,然后成员投票决定将资金从旧DAO 合约转移到新合约。一旦智能合约被激活,DAO 的创建者就不会比任何其他利益相关者拥有更多的权力。中央权威是 DAO 的诅咒,DAO 设计有效地赋予了它“扁平”的组织设计。如果您信任代码,则无需信任其他人,您可以在投资前仔细阅读。组织不可能违背利益相关者的利益,有时当 CEO 走自己的路时会发生这种情况。DAO 的另一个好处是它们降低了管理投资公司等组织的成本。不需要传统组织的大部分行政管理部门;代码会自动处理这些任务。DAO 的任何成员都可以提出提案,无论是新的项目构想、提议的投资还是其他任何东西。然后整个小组考虑该提案并投票该组织是否应该实施该提案并提供资金和资源。DAO 利用了被称为“群体智慧”的现象,这是决策者群体做出比个人更好的决策的不可思议的趋势。当然,有时群体可能不如个人聪明。

缺点:

安全性。由于智能合约的代码是公开可见的,因此黑客更容易提出漏洞利用或发现漏洞。DAO 在部署之前会经过测试,但所有程序都会以一种或另一种形式出现错误和错误。由于所有利益相关者都必须投票接受对代码的任何修改,包括错误修复,因此修复安全漏洞可能需要很长时间。其结果可能是毁灭性的。最臭名昭著的攻击之一发生在一个名为(相当混乱)DAO 的 DAO 身上。黑客利用了The DAO 代码中的一个弱点,并从中榨取了数百万美元 的以太坊。扁平结构的组织也不适合所有类型的企业。它可能适用于自由职业者、团体投资者、慈善机构和创意组织(如电影制作公司)的集体。然而,很难看到与 Apple 类似的东西,它非常强调果断的领导力,作为 DAO 工作。DAO 的最后一个主要缺点是它们的法律承认仅限于不存在。例如,它们在怀俄明州得到法律承认,但在美国和界大部分地区,它们没有法律地位。DAO 甚至可能被视为非法证券交易,规避了管理上市公司的金融控制。

四、DAO项目

理论上,任何组织都可以是DAO。投资DAO和赠款DAO可以资助项目。收藏家DAO可以收集NFT数字艺术和其他收藏品。社交DAO可以为其成员提供一定的社交圈。

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五、DAO基础设施与工具

DAO框架提供了创建DAO的技术工具。可以使用完整解决方案(如Colony、Syndicate或Aragon)创建DAO。或者为每个功能组件挑选单独的解决方案,并将它们组合起来。

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六、DAO治理

DAO作为一个去中心化的组织,治理机制相当于公司的规章制度,十分关键,而其中最要紧的一点是激励机制,很多人加入一个DAO组织更多是为了利益,有的人追求长久利益,有的短期,如何针对这些人的贡献涉及激励机制是一个DAO能否长期发展最为关键的要素,目前市面上而言,共识DAO无疑是最成功的之一,其他应用场景善在探索。

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七、DAO的意义和未来

任何人都可以开始一个DAO。它没有自上而下的等级制度。它是包容和开放的,每个人都可以参与。

DAO的最大优势在于其全球性、无需许可的性质。它通过区块链技术解决了人与人之间信任的问题。真正能做到“Code is law”(代码及法律),每一行协议的运行都严格遵照代码,不可篡改。

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到目前为止,我们所看到的由区块链驱动的 DAO 版本是否代表了该概念的未来,这是一个悬而未决的问题。然而,让组织由透明软件管理并由其成员公平拥有的更广泛的想法可能仍然具有吸引力。随着仅作为贡献者网络存在的虚拟组织的兴起,该想法的中心化版本或使用不基于区块链概念的不同类型去中心化的版本都有空间。

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编辑 | 领路元

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