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一文读懂去中心化自治组织(DAO)的五大优势

摘要:大家都知道DAO是三个英文单词的缩写,翻译成中文叫去中心化自治组织,DAO有点像公司又不同于公司,首先DAO的价值目标是更多元的公司,目标是为股东追求利润,DAO目标可以是追求利润还可以是其他,比如环保公益。其次DAO的组织架构更加扁平。公司架构至少有三层,一是决策层、股东会、董事会,二是管理层、总

大家都知道DAO是三个英文单词的缩写,翻译成中文叫去中心化自治组织,DAO有点像公司又不同于公司,首先DAO的价值目标是更多元的公司,目标是为股东追求利润,DAO目标可以是追求利润还可以是其他,比如环保公益。

其次DAO的组织架构更加扁平。公司架构至少有三层,一是决策层、股东会、董事会,二是管理层、总经理、副总经理、构成总监,三是执行层,就是员工。公司的规则制定只掌握在少数人的手里,但是DAO就不一样,只有一层组织成员,他们自己投票决策,自己制定规则,自己执行任务而监督管理层直接交给了程序代码,按照规则自动运行。

最后DAO的运行过程更加透明,DAO组织所有决策所有行动,所有交易都是透明的,公司会有内幕,会有财务造假,而DAO是没有的,公司股东想要了解运营情况只能每季度看一下财务报表,而DAO组织成员可以在任何时候了解每个决策是怎么通过的,每笔交易是怎么发生的。

相比公司DAO至少有五大优势:

第一,凝聚公司的股东、CEO和员工。各自的想法不同,这才需要企业文化去凝聚共识,形成合力,而DAO组织成员是冲着相同的目标加入的,他们的凝聚力与生俱来。

第二,效率,DAO组织里老板就是员工,员工也是老板,没有分级管理,也就不存在信息组织和管理内耗。

第三,透明,DAO组织内部全体。透明运行杜绝了内部腐败,节约了监督审查的成本。

第四,公平,DAO利益分配机制由全体成员投票决定,根据大家的付出与贡献,有程序代码自动实现谁都别想克扣和剥削,很多大公司的核心人物一旦出事,这家企业也就随之崩塌,因为核心资源都掌握在一个人的手里,但DAO是去中心化的,目标、规则一旦设定,少了谁都没关系。DAO有可能成为人类社会的第四起点。

你看第一次农业革命,人类通过耕种和畜牧把动物、植物资源集中起来,第二次工业革命,人类通过建造工厂,把分散的生产资料集中起来,第三次信息革命,人类用互联网把信息流动和集中起来,赋予了大数据新的应用。这种场景和应用价值,这三次飞跃的核心逻辑都是通过资源要素的集聚,形成规模效益,大幅提高了生产效率。但是也带来了一个无解的问题,就是贫富差距,农业革命造就了地主老财,工业革命造就了资本家,信息革命造就了互联网。

如果这个世界90%的资源都掌握在10%的人手里,而且这个趋势不可逆转,是很可怕的,DAO的出现可以在继续提高生产效率的前提下,干掉地主老财、干掉资本家、干掉互联网巨头,到时候人人都可以按照兴趣投入工作,人人都可以投票参与决策,没有谁可以独自把控资源,财富可以被公平合理,一切不可篡改的分配给每个人,人类社会从此彻底消灭了剥削和压迫。

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