虽然像币安这样的行业巨头雇佣和解雇了数千人，但像 Tether 这样的其他加密货币巨头目前只有 60 名员工。

尽管发生了几次引人注目的加密货币内爆事件，但过去四年来，该行业的工作人员数量仍在猛增。

根据加密货币研究初创公司 K33 的调查结果，自 2019 年以来，加密货币相关员工数量激增近 160%。

K33 在一份题为《新兴加密货币行业》的报告中估计，截至 2023 年，从事加密货币工作的总人数接近 19 万人。估计还表明，2019 年此类专业人员的数量仅为 73,000 人左右。

尽管自 2021 年以来专注于加密货币的员工减少了约 11%，但加密货币专业人员的数量仍明显高于四年前。据 CoinGecko 称，这一涨幅似乎与比特币价格的动态相符，比特币价格较 2019 年 7,200 美元左右的年均价格飙升了300% 以上。

一些主要行业公司的数据反映了 K33 的调查结果，但其他公司似乎落后了。大型加密货币交易所 Kraken 是其全球员工人数增加的公司之一，该公司首席人力官 Pranesh Anthapur 告诉 Cointelegraph，自 2019 年以来，该公司的员工人数增加了 150% 以上。

“熊市凸显了寻找合适人才来扩大业务规模的重要性。颠覆传统金融的基础并不容易，”Anthapur 指出。他补充说，Kraken 保留员工的方法“在熊市和牛市周期之间保持一致”。

首席执行官 Matej Zak 告诉 Cointelegraph，自 2019 年以来，主要硬件钱包公司 Trezor 的员工人数也增加了 120%。

“更重要的是，我们致力于长期培养和留住人才，”扎克指出。他补充说，即使在熊市中，Trezor 也一直在努力保留和提高人才，而不是根据“短期市场狂热”进行周期性招聘和解雇。他说：

“我们已经在这个行业工作了 10 年，所以我们很清楚熊市有多么艰难，并制定了相应的计划。这意味着我们在最近的熊市期间不必裁员，而是继续招聘。”

另一方面，加密货币行业在过去一年中也出现了多轮裁员，其中包括Coinbase、Binance、Crypto.com、Dapper Labs以及Kraken等公司。

据网上报道，币安在过去几周的裁员行动中裁掉了 1,000 多名员工。此次所谓的裁员是在该公司5 月份宣布裁员 20%后发生的。

“我们一直对招聘保持谨慎的态度。我们优先考虑员工的福祉和未来前景，即使在加密市场之前的低迷时期，我们也没有裁员，这一点就证明了这一点。”该代表补充道。

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作者：星星躲进雾里