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罢免CFO职务,追究HR责任,比特大陆“高层权斗”胜负已分?

摘要:詹克团到底是不是法定代表人?

耗时一年半,法人变换4次,比特大陆的控制权又回到了詹克团的手中。

前阵子上演的“夺照”闹剧,仿佛铁拳打棉花,并没有对詹克团的回归带来任何影响。而声称被兄弟“捅刀子”的詹克团回归后,第一件事就是发布两份通知。

5月27日,社区流传出这两份詹克团的签发文件:“关于比特大陆所有员工劳动关系签转等事项的通知”与“解除劳动关系通知”。

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文件指出,目前正在进行的比特大陆所有员工劳动关系签转、员工入职、离职以及劳动合同的转入、转出等相关事宜,非经法定代表人同意所采取的任何行动,均视为对公司合法权益的严重侵犯。

此外,因刘路遥存在严重违反公司规章制度的行为,包括但不限于2020年5月8日在北京市海淀区市场监督管理局依法向公司法定代表人詹克团发放营业执照过程中,组织、策划并参与了从政府工作人员处抢夺营业执照,决定解除与比特大陆CFO刘路遥的劳动关系和劳动合同,吴忌寒也不再担任公司职务。

对此,比特大陆发布声明称,公司已于2019年10月28日免去詹克团法定代表人身份,公司所有管理人员和员工不得执行詹克团的任何要求,否则追究相关人员法律责任。

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詹克团到底是不是法定代表人?

关于詹克团的法定代表人身份,是詹克团抓住北京市海淀区市场监督管理局作出的工商变更登记程序问题,总共发起两次行政复议,申请撤销北京比特法定代表人变更。2020年4月,北京市海淀区司法局作出撤销 1 月 2 日作出的准予北京比特法定代表人变更登记的复议决定。目前,国家企业信用信息公示系统上显示,北京比特大陆法定代表人已从此前的刘路遥变为詹克团。

但比特大陆官方坚持表示,2019年10月28日,“北京比特”的唯一股东“香港比特”做出股东决定,免去詹克团的执行董事职务,以及法定代表人资格。市场监管部门公示登记显示詹克团为我司法定代表人属于登记错误,且严重违反《公司法》的规定。

此外,比特大陆着重强调,北京比特的唯一股东是香港比特,香港比特的执行董事和授权代表人均为吴忌寒,他有权决定北京比特的法定代表人任免。因此,只要法定代表人变更决定符合公司章程,就是有效的。

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另外,詹克团在开曼公司已不再享有10倍投票权,仅间接持有开曼公司约36%的股份,且被罢免出开曼公司董事会。即使詹克团被错误登记为北京比特法定代表人,香港比特也可依法将其再次罢免。

詹克团有没有权力开除刘路遥?

5月8日“营业执照抢夺”事件发生后,5月14日海淀公安分局就发布情况通报称,已对涉事人员依法采取强制措施,且暂扣营业执照。

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那么没有公章和营业执照的詹克团,作为法定代表人有没有权力开除员工?

根据《中华人民共和国民法通则》第三十八条规定:“依照法律或法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人,是法人的法定代表人”。法定代表人代表法人行使职权,以法人名义对外作出的行为应由法人承担责任,盖具公章并非合同有效的必备条件。在签订合同过程中,经过要约、承诺,双方当事人意思表示一致,合同即可成立。法定代表人作为该公司的法定代表,当然有权在合同上签名以示对合同的确认。

但是,也有例外的情况。《中华人民共和国合同法》第五十条规定:“法人或其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或应当知道其超越权限的以外,该代表行为有效”。所以,如果在你明知对方的法定代表人超越权限而仍与其签订合同的情况下,只有法定代表人签名而没有盖章的合同对该法定代表人的单位没有约束力。

也就是说,正常情况下,法定代表人有权解除刘路遥北京比特大陆职务。但法定代表人是否一定具有这个权限?这取决于公司章程如何设定。而作为北京比特大陆唯一100%股东是由吴忌寒控制的香港比特大陆,理论上他完全可以修改章程和法人。

詹克团重新掌权可能性大不大?

漂亮的数据能够取悦股东,高额的奖金亦可“收买”员工。在业内人士看来,詹克团重新掌权的可能性并不大。

根据过往数据,在詹克团掌握比特大陆的一年间,可谓是血本无归,去年仅第一季度亏损就高达3.1亿美元。不仅在核心业务矿机上丢盔卸甲,市场份额跌到了50%以下,而大力发展的AI项目更是徒劳无功,根本没有转化营收。

而吴忌寒的掌权,则让比特大陆重展雄风,荣耀归来。在2020年前四个月营收就超过3亿美元,甚至还传出了为员工发放每人封顶7万元奖金的消息。

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市场竞争机制导致公司决策人的“优胜劣汰”,吴忌寒掌权背后,是全体投资人和员工用实际行动表达了对詹克团的态度。所以按照目前情况来看,詹克团即便还是北京比特大陆的法定代表人,但想要重新掌权比特大陆,要么打赢开曼群岛官司,要么等比特币价格大幅下跌,导致矿机卖不动。

其实,比起上位者之间明争暗斗,外界更关注的是未来比特大陆的发展,在面临友商激烈追击、BTC产量减半冲击矿机市场的关键时间点,比特大陆需要一位兼具管理经营与部署决策的领导人,可以带领整个公司和全体员工齐心协力、破除难关,不管对内或对外,而不是一昧争权夺利。

 

 

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