大跃进不算啥,这才是乐视危机背后的主因!
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摘要:没错,贾跃亭的野心导致了曾经风光无限的乐视,很有可能以悲剧收场,但是,其真正的原因并不仅仅是这一点。

曾经,贾跃亭像一匹领头的野马,让乐视走到过极致,也让粉丝们为之疯狂,可是,现在的乐视,已经站在了悬崖边上。没错,贾跃亭的野心导致了曾经风光无限的乐视,很有可能以悲剧收场,但是,其真正的原因并不仅仅是这一点。

 

大跃进不算啥,这才是乐视危机背后的主因!

 

试问,当你一手将自己的企业从零带到了价值数百亿甚至数千亿的规模,你心里在想什么?成功会缔造信心,但更多的是野心,老子无敌的想法会不断涌入脑海。只是,有的人比较幸运,稳扎稳打,继续自己的辉煌,有的人则因为实力跟不上欲望的脚步,导致梦幻大楼的坍塌。

有谁敢说马云、马化腾、马斯克等大佬没有欲望,只是,要么是他们的理性拉住了野心的缰绳,要么是受制度约束软让野心无法肆意妄为,要么只是他们的问题还没有出现,就连笑谈小目标一个亿的王老板现在都陷入了窘境。

不想当将军的士兵不是好士兵,这句被众多企业用以激励自己和员工的名言,说的很透彻,但是,却暴露了人类的本性,那就是欲望!

其实,欲望本身就是一种动力,只是欲望需要约束,需哟控制,而在当下中心化,尤其是偶像标签贴的相当显眼的公司体制当中,对于个人的约束能力被大大弱化,成功了还好,失败了不仅仅是理想的破灭,更关系到成千上万普通人的生活。

所以,约束个人权力,奉行集智的管理模式才是稳中求胜的关键。制度约束,有可能管用,但希望很渺茫。依靠个人的理性思维,也难以得到控制。最佳的莫过于将企业的所有事物公开化,领导层接受监督,并进行集体管理。理想化吗?确实!如果在以前,这一点绝对是痴人说梦,但是区块链提供了实现这一点的契机。

假设,公司的所有事物都放在区块链上,每一个包括最高层到普通员工都是区块链上的一员,区块链信息透明的特点,就可以让每一个人了解公司现有的状况。即使有的人明哲保身不闻不问,但总有有想法的人会提出自己的见解,并向全链公示,并陈述自己的理由,这也就构成了一个去中心化,去集权化的透明的公司管理体制。试想,如果乐视采用的是这样的一种管理和公司运营模式,公司的财务情况、资金动向都透明了,乐视走到今天这一步的可能性将大大降低。

也许,也只可能也许,公司的将来有可能会走这样一条路,但是,现在绝少企业或公司会或者能做到这一点。

无关利益,也不是吹捧区块链,但它确实能对现实改变许多,有兴趣的朋友可以一起探讨。

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