区块链将革新你的公司体制
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摘要:去中心化的公司管理和运营机制,在目前是比较难实现的,但是,区块链给了我们这样一个机会。

我们经历了五千年的封建王朝,都是中心化的管理,这种模式已经根深蒂固,所以,也就沿用到了公司的运营和管理机制中了,也因为这种思维的惯性,我们很少或者根本没想过去中心化的公司管理会是什么样子的。好吧,那我就在这里抛砖引玉,陈述一下自己的见解。

去中心化的公司管理和运营机制,在目前是比较难实现的,但是,区块链给了我们这样一个机会。那么,区块链会带来哪些改变呢?

首先,要了解一下区块链技术或者比特币的起源。在比特币之初,假设当中的中本聪是想建立一个没有国界,没有中心化发币机构的金融体系,以避免金融危机的发生。所有参与其中的个体,很可能在中本聪的想象中是所有的人,在区块链中都是一个节点,每个人都会因为劳动而得到整个区块链系统的奖励,而非现在的工资酬劳,奖励的方式就是获得比特币。

虽然,现在比特币成了币圈财富的象征,但是,在链圈依然在忠实、坚定的向着去中心化的道路上恪守着自己的信仰。这一理想反映到公司的运营机制当中,则表现在会对两方面产生影响。

其一,公司的管理会去中心化。这主要运用的是区块链技术当中的分布式账本记录,即每个节点所产生的行为都会被记录下来,并且向其它节点进行公示。假如整个公司就是一个区块链上的大账本,每个人都是这个大账本上的一个节点,所有公司的支出和收入,都会被记录下来,并且每个人都能够知道。就能避免在账务上的作假,以及高层对公司运营情况有所音盲行为的发生。每个人都可以根据公司真实的运营情况,反映出自己的意见和建议。就会大大弱化中心化集权或由某个人进行主导所导致的,将公司引导向错误方向的风险。

最近的乐视、万达已经很明显的反映出中心化管理带来的弊端,所以,去用区块链来优化、完善公司经营,绝对是未来发展的方向。

其二,区块链会形成一个松散但又具整体性的团体。其中松散是指利用区块链的智能合约,就可以完成薪资支付的环节。一些像文字工作者、程序员、网站编辑等非流水生产线性质的工作,完全可以不用集中性的办公场所,就能够完成公司的任务,只要工作完成,智能合约就可以自动进行薪资的支付。即使生产性质的工作,也可以实现这一点,只是还需要在生产线作业。这种状态,在将来绝对会成为常态,虽然一个公司里没有几个人,但整个公司的运转并不会受到影响。

第三,会让一部分人没有工作。现在,不少To B的SaaS企业,开发出了ERP、CRM、财会等系统,以促进公司运作效率的提升。可是,如果区块链的作用完全发挥出来之后,像报销、会计、出纳这样的职位,就完全没有必要存在了。区块链的大账本功能可以让会计下岗,智能合约以及跨链交易可以让财务无用武之地……(我的脑洞不够大,列位看官可以进行补充)同时,因为客观记录,不可更改的特性,也会让事情原原本本地呈现出来,部门之间扯皮的事情也就不会发生,可以大大促进公司运转的效率。

区块链的问,本就以理想国为最终目标,只是现在条件还不允许,不过,有了目标才有动力,认清楚方向,才会更好地优化区块链技术,以及和公司体制的融入,所以,梦想还是要有的,万一哪天实现了呢?!

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