越来越多好朋友，希望用DAO来再次对公司开展更新，广大科技创业人也是喜欢上了这类自由翱翔的玩法。但是，假定小故事是这样子的....技术性天真有邪X与200位志同道合的人变成了一个高新科技DAO，一同负荷率、注资、出谋划策研制出一个机器人，第一次问世就咬到了测试员，后测试员伤残，那样，技术性天真有邪与200位DAO组员，谁会为测试员后半生承担？

在我国DAO的在实践中，为了能节省成本，法律人通常拟订一个标准版《合作协议》将DAO组织组员内的权利义务承诺出去，的确便捷，但没解决一个基本问题：DAO组织对外开放如有侵权或毁约，由谁来担责任？队员们还简单的认为，以自己注资为准，负荷率的感觉自己更没什么义务，对于出谋划策的就躲得更远了。飒姐在这篇文章第一段里假定故事，早已甚为Nice,假若高新科技DAO研制的机器人是一个杀人机器呢？从侵权案件，立即上升到刑事案，那样，谁能是本案的凶犯？DAO组织？技术性天真有邪X？或是200位参加决策和出钱出力中的一员？这是一个严肃认真的难题。

飒姐的立场是：在中国自主创业，需要从现行法考虑，依照对参与者法律纠纷最小方法设计方案合规管理线路。现阶段，飒姐觉得，还是得根据2018年10月早已改动第六次的《公司法》和2006年改动的《合伙企业法》开展打造出中文版DAO。

一、有限责任公司或是来去自如？

对于一个DAO组织来讲，其最主要的特点取决于参与者均担负有限责任公司的情形下对每一个事宜都有决策权，也可以随意出入。但在我国的法律条件下并不以法律法规所承认。

具体来说，公司制体现了有限责任制，而合伙制企业乃为每一个参与者带来了共同努力事宜决策的权力。因而，对于目前的DAO参与者来讲，迫不得已关注的是，参与者的价值排序到底是有限责任公司或是来去自如。换句话说，针对DAO参与者来讲，二者谁是至关重要？

为了能摆脱困境，我们要从境外法的角度给予科学研究。从全球标准看来，现阶段专业确立制度性DAO的法律由此可见美国怀俄明州的DAO法令。该法令于2021年4月经美国怀俄明州议院宣布准许根据，由市长签定，于2021年7月1日宣布起效。标志着DAO作为一种组织方式，古代历史初次为法律法规所确立认可。

但根据怀俄明州的DAO法令，DAO组织被界定为一种“有限责任公司公司”，并且一切根据怀俄明州有关规定设立的有限责任公司公司，都能通过改动其本身公司规章的形式而转变成一个DAO组织。其实这代表着，在怀俄明州的正当程序眼里，从法律性质上来讲，DAO组织更符合有限责任公司公司并非公司制企业。

因而，在中国构建DAO组织，大家也偏重于从公司制的角度考虑，造就现行法下可能性的组织方式。

实际上，这类公司所代表有限责任公司规章制度都是各种参与者所追捧的。有限责任公司规章制度可谓是公司发展历程中的一项杰出的发明，是民商法领域里公司方法的传统式根基。而所谓有限责任公司规章制度，依据《公司法》第三条的相关规定，事实上有双层含意：其一，公司因其所有的财产对公司的债权债务义务；其二，有限责任公司公司的股东因其认缴制的出资为限对公司负责任；股份有限公司公司的股东因其认缴的股权为准对公司负责任。显而易见，这类有限责任公司规章制度的出现，更好地隔绝了公司负债给股东带来的损失，进而很好地推动了投资人的主动性，因此在社会经济发展上有着积极意义，从而导致该规章制度变成参与者所更加重视的价值观念。

总的来说，无论从法律法规判定还是对于具体的鼓励实际效果来看，在中国以公司的视角搭建DAO组织都是有着合理化的。但如上所述，公司毕竟不是DAO组织，大家只是只有在满足公司方法的具体规定前提下，尽可能的接近DAO的处理逻辑思维，从而使中国参与者也可以参加DAO整治当中。

二、异想天开与踏踏实实：构建里的多重风险性

以公司制搭建DAO组织所会面临的关键难题就是如何平衡DAO组织的巨大参与者规定如何更好地促使全部参与者都具有决策权。

飒姐精英团队觉得，针对前面一种，可以选择根据创立合伙企业或是有限责任公司公司的方式，让该合伙企业或公司变成DAO公司的股东，根据此类方式容下庞大参与者总数，进而提升公司法针对有限责任公司公司或股份有限公司公司股东总数限制。

但对于后面一种，必须各参与者共同努力制定一份合作合同（能是区块链智能合约）承诺各参与者都是对的DAO公司事务管理具有决策权，另外在DAO公司规章中明文规定以该合作合同或区块链智能合约为标准履行决策权，从而就能够间接性处理决策权问题，从而使DAO组织在中国初步成型。这时对外开放，DAO公司因其单独财产负责任，公司股东则因其认缴资本为准负责任，与此同时各参与者也可以具体参加决策。

三、构建中式DAO，应该注意哪些？

在中国构建这样的一个新式组织体的过程当中，依然有着许多关键点应注意。

01妥当解决“公司困局”

中式DAO在运行时需要开设相对应体制为应对“公司困局”。所说“公司困局”，就是指公司在续存运行时因为股东、股东中间激化矛盾而处在对峙情况，造成股东会、股东会等公司行政机关不能按法定条件做出决策，从而使得公司深陷没法正常运行，乃至麻痹的情况。因为DAO组织的参与者都有决策权，因此其决策高效率很有可能不高，加上虽然董监高在DAO公司中并不是有过多权力，却也可能会对决策制度的运行导致制约，所以在DAO公司运行环节中非常容易造成公司困局，促使公司没法运行。为了能摆脱困境，必须参与者事先在规章及合同中明文规定解决方案或良性退出体制，以推动DAO公司的正常运行。

02妥当管理方法专利权

针对DAO公司，特别是自主创新类DAO公司，因其创新能力，在DAO经营过程中很可能出现一个新的专利权、创造发明等，这时就会存有该专利权、创造发明、科技的有关支配权所属难题，假如所属根本无法事先做好承诺，实践体会中就会出现错乱，进而滋长一系列权属纠纷。因而，飒姐团队建议参与者再行开设一个SPV公司，将运作DAO公司中产生的所有专利权等支配权均按照合同规定属于该SPV公司，从而降低纠纷案件。该公司能是DAO公司的内设子公司或股东。

03设计方案科学合理的执行机制

DAO组织最大的好处之一取决于全部参与者均有权利决策，但决策以后依然有明确的实行难题，光决策不执行只能使DAO止步于妄想。实际上，国内外的DAO通常会存有管理委员会，由管理委员会相互配合区块链智能合约去执行，以提高工作效率，也有一部分DAO组织提早在区块链智能合约中设置程序执行，或是明确原告，并实现决策。在中国，大家一样需要一定的实行模式定义去确保决策的实行，在其中，更为立即的方法是直接从DAO公司下依据决策开设对应的新项目公司，根据新项目公司完成决策。那样新项目公司里的投票权能够更加高效，实行也会更加高效率，进而充分发挥DAO组织的功能。

04有关股权和股份

针对我们国家的公司制来讲，有限责任公司公司并没有要求同股同权，可是股份有限公司公司则硬性要求同股必同权，其为法律法规之强制性规范。所以对于DAO公司来讲，为追求协调能力，追求完美一种可塑性，采用有限责任公司公司很有可能更加稳妥。（留意，这时股东总数不能超过五十人。）

05DAO公司股东真实身份及公司架构模式

如上所述，DAO公司的股东能是公司或是合伙制企业（特别是有限合伙企业）。一般而言，合伙制企业在构成上门坎变低，并且更加灵便，其组员均具有决策权，甚至是有限合伙人（LP）都能通过股东协议里的特别约定参加决策，因而这种方式是很符合DAO组织标准的股东方式。对于DAO公司自已的董监高等组织，可将其视作一种实行决策的中介机构并非DAO公司自身，由董监高的任职者实行参与者的决策，这般很有可能更加稳妥。

06参与者撤出与优先权

针对公司来讲，股东的撤出主要是通过转让股权完成。对于此事，《公司法》第七十一条对有限责任公司公司的股权转让展开了明文规定：“有限责任公司公司的股东中间可以互相出让其所有或部分股份。股东向股东以外的人转让股权，理应经别的股东半数以上允许。股东应从总体上公司股权转让事宜通知函别的股东征求同意，别的股东自收到通知函生效日满三十日未回复的，算作允许出让。别的股东过半数不愿意转让，不同意的股东理应选购该转让股份；不选购的，算作允许出让。

经股东允许转让股份，同等条件下，别的股东有优先权。多个股东认为履行优先权的，共同商定分别的消费占比；拒绝调解的，根据出让时各自股权比例履行优先权。公司规章对公司股权转让另有规定的，从其规定。”《公司法》第一百三十八条则是对股份有限公司公司的股权转让展开了要求：“股东出让其股权，必须在依规设立证券交易场所开展或是按照国务院所规定的多种方式开展。”

因而，针对有限责任公司公司来讲，能通过规章将这个全过程给予简单化以尽量接近DAO参与者的激励制度，但对于股份有限公司公司则比较复杂。所以对于DAO公司来讲，采用有限责任公司公司规章制度仍是比较科学合理的挑选，与此同时为了防止很有可能风险，参与者的撤出不可在DAO公司的股东方面。

换句话说，参与者的撤出根据撤出DAO公司的股东所属组织的方式完成更具有合理化。尤其是在该股东归属于合伙制企业时，依据《合伙企业法》第四十五条规定“股东协议承诺合伙期限的，在合伙制企业婚姻存续期间，有下列情形之一的，合作伙伴能够退伙：（一）股东协议合同约定的退伙理由发生；（二）经所有合作伙伴一致同意；（三）产生合作伙伴无法再次参与合作经营的理由；（四）别的合作伙伴有违股东协议合同约定的责任。”因而，只需在股东协议中提早商量好退伙标准，便可以产生比较完好激励制度，与此同时并不和中国法中的要求相悖。

最终，大家再来说说是不是还有其他途径去完成DAO组织的中国特色呢？如社会团体法人亦或财团法人？

对于此事，飒姐精英团队觉得可行性分析并不是很高。前者开设及管理在我国都比较受到限制，后面一种则要提前有着一笔丰厚的资产，与此同时必须要有比较较好的监督机构开展运行，然而这两个标准在DAO组织创立的地方估计都根本不存在，因而应用此两种方式搭建DAO组织在中国法情境下亦不适合。

三、结语

在实现了以上组织框架设计以后，一个中国特色的DAO公司便逐步形成了。所产生的效果也是，以该DAO公司所进行的个人行为所形成的不良影响理应属于该公司，而且以该公司的所有财产负责任，而各参与者只因其认缴出资额为准担负有限责任公司，而且参与者几乎都有决策权。

虽然该DAO公司在一些细节上可能和国内外的DAO组织并有所不同，但是已经基本完成了DAO组织的构想。我们应在符合国家自然环境前提下，积极推进新式产业发展，紧跟全球的脚步，持续发展，迎来美好的未来。

来源：liurui